1、负责人事管理。承办职工的调配、离退休、辞职、各类人员的聘任、任免、转正等事宜；管理外借、假退和待聘人员，会同有关用人单位办理返聘手续。

    2、负责科技干部管理。承办院专业技术职务评聘的日常工作，负责有贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐工作。

    3、负责劳动工资管理。编制年度劳动工资计划，办理全院职工升级、调资的工资测算，各类调资呈报表的编写、工资年报、季报、月报表及各类临时统计报表上报工作。

    4、组织制定大中专毕业生需求计划、负责大中专毕业生的接收与分配，办理各类实习生的考核、转正定级、定职手续。

    5、负责全院职工考勤统计与审核以及职工请销假手续。

    6、负责全院职工聘期考核鉴定制度的组织实施。

    7、负责职工文化学习和继续教育管理。会同有关部门做好人才培养及出国人员管理等相关事宜。

    8、负责人事档案的整理、保管、归档、转递、借阅等工作。

    9、上级及院领导交办的其它工作。